RPO（採用代行）
当社のサービス | RPO
拡張性のある人材ソリューション。
緻密な精度で提供します。
セロン・ソリューションズのRPOモデルは、貴社の組織と一体化し、機動力に優れた専門家主導の採用エンジンを提供します。複数拠点での採用拡大から、特定職種における人材獲得の効率化まで、当社のRPOサービスは貴社の採用活動に「戦略」「スピード」「仕組み」をもたらします。
私たちが採用の成果（アウトカム）に責任を持つことで、貴社は人材供給を当社に委ね、ビジネスの成長に注力していただけます。
私たちが採用の成果（アウトカム）に責任を持つことで、貴社は人材供給を当社に委ね、ビジネスの成長に注力していただけます。
1200
オファー発行
26%
前年比成長
84%
採用率
RPO（採用代行）とは
RPO（採用プロセスアウトソーシング）は、貴社の採用機能のすべて、または一部を当社の専門チームが運用する、柔軟な人材獲得ソリューションです。従来の人材紹介モデルとは異なり、RPOは長期的かつ洞察（インサイト）主導型のアプローチであり、貴社のブランドや目標と完全に連動します。私たちは単なる「外部ベンダー」ではなく、成果への完全な責任とパフォーマンスの可視性を伴う、貴社の「インハウス・パートナー」として機能します。
当社のRPOモデル
エンドツーエンド型 RPO
正社員、プロジェクトベース、または大量採用において、要員計画から母集団形成（ソーシング）、オンボーディング、レポーティングに至るまで、採用ライフサイクルのすべてを当社が管理します。
プロジェクト型 RPO
合併、事業拡大、新製品のローンチに伴う組織拡大に最適です。短期間で高いインパクトが求められる集中採用を、スピードと精度を持って支援します。
部門・職種特化型 RPO
特定の部門（技術、営業、オペレーションなど）のみの支援が必要ですか？対象となる職種や部門に限定し、貴社の組織に入り込んで専門的なサポートを提供します。
オンデマンド・リクルーター
セロンのリクルーターが、オンサイト（常駐）またはリモートで、必要な期間だけ柔軟に参画します。長期的な固定費をかけることなく、専門的な知見を活用いただけます。
活用シーン
急成長中だが、専任の採用チームが不在のスタートアップ
成長フェーズにおいて、一時的な採用支援を必要とする企業
通常業務と採用活動の兼務に負担を感じているマネージャー
長期契約に縛られず、柔軟性・スピード・主導権を求める組織
セロン・ソリューションズが選ばれる理由
業界への深い精通に基づき、洞察（インサイト）主導の、貴社に最適化されたソリューションを提供します。
採用の質を犠牲にすることなく、すべての採用において「スピード」「一貫性」「ブランドとの整合性」を実現します。
専任のアカウントマネージャーとデリバリー体制の一元化により、シームレスで円滑な採用調整を行います。
変動する採用ニーズに合わせて、体制を柔軟に拡大・縮小（スケール）できます。
より洗練されたプロセスを通じて、採用リードタイムの短縮と採用コスト（単価）の削減を実現します。
ハイパフォーマンスな「人材エンジン」を構築しませんか？
貴社のビジネスに最適化されたRPOで、採用のあり方を変革しましょう。
セロン・ソリューションズのRPOモデルは、貴社の組織とシームレスに一体化し、ニーズに合わせて柔軟に拡張（スケール）します。私たちは、費用対効果と効率性に優れた高品質な採用成果を実現すると同時に、候補者体験をも向上させます。これにより、貴社はビジネスの成長に専念していただくことが可能になります。
