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種まきから事業拡大まで：スタートアップの人材戦略における貴社のパートナー
スタートアップの構築は、重大なミッションです。採用パートナーには、その緊急性と重要性を理解していることが不可欠です。
必要なのは、単なる従業員ではありません。開拓者、構築者、そして当事者意識を持つ「オーナー」です。一般的なリクルーターは、スタートアップで成功するために必要なスピード、曖昧さへの耐性、そして粘り強さを理解していません。
セロンは、そのエコシステムの中に生きるスペシャリストです。私たちは、ゼロから構築し、結果に責任を持ち、お客様と共にスケールアップしていく、起業家精神を持つ人材を見つけ出します。
必要なインパクト・プレイヤーを見つけ出す
当社は、スタートアップの成功に不可欠な、自律性が高く「見つけるのが困難な」プロフェッショナルを配置してきた確かな実績があります。
機能別専門知識の内容
当社がサポートする専門分野
- 設立エンジニア／リードエンジニア
- フルスタック開発者
- デブオプス／SRE
- プロダクト責任者／シニアプロダクトマネージャー
- UI・UXプロダクトデザイナー
ゴー・トゥ・マーケット (GTM)
- 営業責任者／設立アカウントエグゼクティブ
- マーケティング責任者／グロースマーケター
- コンテンツ・コミュニティマネージャー
- カスタマーサクセスマネージャー
- パートナーシップマネージャー
オペレーションとリーダーシップ
- 業務責任者／チーフ・オブ・スタッフ
- 人事・採用責任者
- 財務マネージャー／財務責任者
- 主要なリーダーシップ職 (VP of Engineering, VP of Salesなど)
当社と提携する理由
「スタートアップ」の言語を理解
当社のリクルーターは、VCやスタートアップのエコシステムに深く関わっています。「ゼロからイチ」を創る構築者の精神、エクイティの重要性、そして必要なハッスル（機動力）を理解しています。大企業の「維持者 (maintainer)」とスタートアップの「構築者 (builder)」の違いを理解しており、後者のみをご紹介します。
イノベーターのネットワーク
最高のスタートアップ人材は、自ら「探している」ことは稀で、通常は他のスタートアップに在籍しています。当社は長年にわたり、実績のあるイノベーター、志の高い創業者、そして高成長環境で活躍することが知られている自律性の高い個人の独自ネットワークを構築してきました。
スピードとカルチャーフィット
貴社のランウェイは有限であり、勢いが全てです。採用が遅れるのは機会損失ですが、カルチャーに合わない採用は致命的です。私たちは、単に適切な履歴書だけでなく、貴社のミッション、価値観、そしてスピード感に合致する「適任者」を見つけることを最優先にしています。
スタートアップのライフサイクルを理解
貴社の成長に伴い、必要な人材像は劇的に変化します。当社は、最初の採用からIPO前後の成長・拡大まで、企業と提携します。当社は適切なステージに適切な人材を見つけます。
当社の専門分野
当社は、世界的なヘルスケアシステムを運営する臨床および経営のリーダー、そしてデジタルヘルスの未来を築く技術革新者と貴社を結びつけます。
初期メンバーの採用 (シード期): 何でもこなし、ゼロから構築できる多才な「フルスタック」な先駆者である、最初の重要な10名の従業員を見つけ出します。
製品・エンジニアリングの構築: あなたのビジョンを拡張可能で市場対応可能な製品に変える、コアなエンジニア、開発者、プロダクトマネージャーを探し出します。
市場進出（GTM）の加速 (シリーズ A/B): 反復可能な収益エンジンを構築するための最初の営業リーダー、マーケティング担当者、カスタマーサクセスチームを確保します。
拡大とリーダーシップ (成長期): 次のレベルへと導くプロセスを構築できる、経験豊富なバイスプレジデントや部門リーダー (オペレーション、財務、人事) とあなたを繋ぎます。
ハイグロースなスタートアップと、迅速に行動する構築者を繋ぐ。
貴社がAチームを結成する場合でも、次なるミッションを探す場合でも、当社は意欲的なスタートアップと、その勢いを加速させる才能との間のギャップを埋めます。当社は、創業者が重要な採用ギャップを埋めるのを支援し、また、プロフェッショナルが世界で最も革新的な急成長企業における非公開の職務にアクセスできるようサポートします。
